平等,多样性和包容性

我们认为,平等,多样性和包容性(EDI)是不可或缺的一个成功的地方工作和学习的。由于这一结果,学生和工作人员来自世界各地学习和工作在莱斯特,他们带来的极大的丰富了双方的大学和城市的观点,信仰,态度和方法的一个难以置信的多样性。 

我们要制定和实施的政策和制度这一挑战在我们工作的方方面面定型。这样的文化,变化随之而来的可持续发展计划,将在大学里所有人受益。它会吸引高素质的员工和学生的多元化,并确定我校为平等纳入主流,多元化和包容一个与时俱进,不断创新的工作场所。

我们相信,每个人都应该有机会在一个包容的环境蓬勃发展。我们将采取积极的态度,推动了我们所有的学生,员工和利益相关者的平等和包容,无论年龄,残疾,种族/民族,国籍,性别认同,婚姻和民间的合作伙伴关系,怀孕和产假/陪,宗教或信仰/无信仰,性别或性取向。 

我们将做到这一点的: 

  • 展示各级可见领导和问责制 
  • 在合作伙伴正在与我们的工作人员,学生,工会和其他利益相关者 
  • 嵌入平等我们所做的一切,在我们的文化和我们的业务

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